1，引咎辞职的辞是什么意思
辞去
离任
推辞，放弃，离任
2，引咎辞职什么意思
引咎辞职：承认错误辞去职务。引咎：把过失归于自己，承认错误。
因为自己犯了错误，主动提出辞职。。。
3，干部引咎辞职你怎么看
干部引咎辞职，这是一个良好的现象，有过必究，坚决贯彻落实问责制度，引咎辞职是问责制度的执行的表现形式之一，是干部队伍建设好的发展势头，需要继续贯彻下去。
4，引咎辞职与撤职有什么本质上的不同
引咎辞职是主动的，自己因为觉得有过失，感到内疚所以自动辞职而撤职是被动的，被上级机关、部门，或同级人大、政府强制撤掉的象最近的山西省长、质监局长就是引咎辞职，而石家庄市的两个市长是被撤职的
辞职是主观上的，撤职是被动
前一个是主动,后一个是被动
5，没有人或组织来宣称对此事件负责吗
本组织对此事负责。。不过本组织还不清楚此事是 什么事。。
同意LS的说法。。但是第一条有些不太现实的。。。。。
1.建议实行 ID注册绑定学号和身份证2.负责的应该时管理员，要引咎辞职，要他们知道当管理员不是那么好当的，没点压力，管理员不会长记性！！！3.苍蝇不叮无缝的蛋
6，求史上最牛的辞职信保安写的据说400个字里用了20个典故文言
某某物业红丰家园管理处: 李云舟者，蜀中高隐，川北野儒也！浪迹江南，栖滞湖州。虽有经天纬地之才。而奈时遇不济，命运多舛，冯唐亦老，李广难封，屈贾谊于长沙，窜梁鸿于海曲；心比天高，身为下贱！自是口吐珠玑，腹罗锦绣，虽无徐儒来下陈蕃之榻，却有文光可射斗牛之虚也！文采风流已临精神世界之绝顶层巅；会当临绝顶，一览众山小，古今才大难为用。文章增命达，魑魅喜人过。吾如屈子之忧时伤世，离骚九歌，离风飘零！世人瞽瞽盲盲，徒留汩罗之憾也；更加深陈老杜，胸怀尧天舜日之志，指奸斥倭，与世不偕，直落得身世浮沉，屑小共怒。可堪千古一慨！ 吾之品格精神，如临风之玉树，又如当空之明月浩然,怎堪与俗流共舞哉！可叹屈身于湖州某某物业，为一小小秧护员。诚如伏枥之骥，纵有千里之志，而奈缚手缚脚，无所可为，混迹于碌碌无为中矣！鉴于此，特向公司主管大人先生们引咎请辞！从此踏破樊笼飞彩凤，顿开铁锁走蛟龙。好比那万里白鸥鸥驰，驰骋于浩荡云海之间，谁复可训也！ 即此 以致
7，公务员引咎辞职
公务员任职定级规定 1、人力资源和社会保障部颁布的《新录用公务员任职定级规定》，新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。 因此，目前对于未到最低服务年限5年的（试用期的更不行），单位和人事局均不批准辞职。 2、非要走，就按照离职来处理，自己不来上班，和领导说一定要走。不过，以后再没有机会进入机关做公务员了，且档案中会留下离职的证明材料。 对于这种硬性规定，正常办理辞职手续是不可能的了。真的要走，就要考虑清楚上面的后果了。3、对于离职来讲，单位一般不会放你的档案，没有档案你是考不了公务员的。且档案中留下了离职的证明材料，以后即使考取了公务员，政审的时候也过不了关的（其实报考公务员考试是没有问题的，关键是过了笔试、面试后，是不可能被新单位录用的）。4、建议你还是满了最低的服务期限之后再考其他单位的公务员或事业单位吧。其实，也不见得你到了一个新的其他单位做公务员就一定适合。对于岗位的适应，肯定要有一个过程的。5、在中国，特别是行政单位，都没有什么绝对的事情。如果你的单位肯放人，你考上其他单位的公务员，当然可以了，也就不受最低服务期限的限制了。
