1. 信任感定义
南风阐释信任感是建立在什么基础上的，首先需要明确什么是信任感。信任感指的是对另一方的信任和依赖，以及对彼此之间的合作关系产生的一种稳定的感觉。在一次沟通或合作之后，如果不加思考地接受了对方的邀请，那么此后进行交流就会更加的轻松自在，这就是信任感的体现。信任感是双方建立起来的一种情感基础，是一种相互的体验和感受。
2. 信任的影响因素
信任感并不是一开端就存在的，而是逐渐建立起来的。南风解释，信任感的建立是受多种因素影响的，例如人品、经验、能力、目标共识等。首先是对方的人品，一般人都愿意相信诚实守信的人，反之不可靠的人很难获得信任；其次是经验和能力，常常会选择信任在某个领域内有经验、能力强的人，比如找律师、会计师、医生等；最后是目标的共识，双方对于目标的期望和目标之间的关联度高，也能使得信任感的建立更为轻松。
3. 建立信任感的过程
南风解释，建立信任感需要双方的付出，需要进行一定的交流和沟通才有可能建立起来，这个过程需要时间和耐心。在此过程中，需要进行一些实际行动，例如尊重对方，尊重彼此的时间、思想、想法等；公正对待对方，不轻易下判断、不轻易偏袒、不轻易否定对方；创造具有合作意义的场景，合作场景下产生的情感更容易转化为信任感。
4. 维持信任感的方法
一旦建立了信任感，就需要进行维护，需要关注到细节，不然这种信任感也很容易受到破坏。南风解释，维持信任感需要保持诚实守信，避免撒谎和背叛；关注对方，了解对方的需要和期望，给予尽可能多的支持；及时沟通，解决一些小问题，不让问题积累到无法解决的阶段。此外，相互的承诺、愿意在一起解决问题、尝试理解对方的情况等也是维护信任感的良好方法。
总之，在现代社会中，信任感是建立在互相信任和关注之上的。只有在通过交流和沟通建立起了信任感之后，才能更好地开展合作，完成目标，同时也会产生更多的想法和良好的情感互动。自身的人品和能力是建立信任感的基础，同时，倾听、尊重、理解也是维护信任感的关键所在。
