1. 确定培养对象的性格特点
在进行黑化徒弟的养成之前，首要任务是了解徒弟的性格特点，包括内向还是外向、性格稳定还是浮躁、容易与人相处还是孤僻等等。了解徒弟的性格特点，能够更好地制定合适的养成计划，培养徒弟的优点，弥补缺点。
2. 设定目标与计划
在确定了性格特点后，就需要给徒弟设定明确的目标与计划。目标必须要具备可行性和可衡量性，而计划则需要具体明确，包括具体行动、时间节点、评估标准等等。只有制定了合适的目标与计划，才能有针对性地进行培训，让徒弟得到更好的发展。
3. 给予充足支持与鼓励
在黑化徒弟的过程中，徒弟会遭遇很多困难和挑战。作为导师，需要给予徒弟充足的支持与鼓励，帮助其度过难关，激发其自我潜能。同时，导师也需要积极地为徒弟解决遇到的问题，提供必要的资源和支持。
4. 培养徒弟的领导能力和自我学习能力
在黑化徒弟的过程中，导师需要注重培养徒弟的领导能力和自我学习能力。领导能力可以让徒弟更好的带领团队，完成任务；自我学习能力则可以让徒弟不断提升技能和能力，不断成长。这两个能力是徒弟成长中不可或缺的部分，导师需要创造相应的机会和环境，让徒弟有机会锻炼和培养。
5. 帮助徒弟建立正确的人际关系
黑化徒弟的过程中，徒弟需要与很多人接触，建立正确的人际关系能够让徒弟更好的融入团队和环境，更好的完成任务。同时，导师也需要通过自己的行为和言语，帮助徒弟建立正确的人际关系，让徒弟明确正确的社交行为准则和原则。
6. 督促徒弟思考和反思
在养成过程中，导师需要督促徒弟不断思考和反思自己的行为和表现，帮助徒弟梳理思路，清晰自己的发展方向。同时，导师也要勇于发表自己的意见和想法，帮助徒弟发现问题，改进自己。
7. 激发徒弟的创造力和想象力
黑化徒弟不仅仅是培养操作技能，更是要将徒弟培养成具有创造力和想象力的人才。导师需要通过各种方法，比如鼓励徒弟进行创意游戏、参加比赛、看看外面的世界等等，来激发徒弟的创造力和想象力，开拓徒弟视野，让其不断有所收获。
8. 分享经验，促进徒弟交流
导师在黑化徒弟的过程中，需要将自己的经验和心得分享给徒弟，让徒弟通过借鉴他人的经验和教训，更好地发展自己。同时，导师也需要搭建相应的交流平台，促进徒弟之间的交流，激发徒弟的积极性和创造性，让他们相互促进，共同进步。
总结
黑化徒弟养成攻略需要根据徒弟的个性特点，确定具体的培训目标和计划，并给予充分的支持和鼓励。同时，需要注重培养徒弟的领导能力和自我学习能力，建立正确的人际关系，并通过督促徒弟思考和反思、激发其创造力和想象力，以及分享经验、促进交流等方式，引导徒弟不断成长进步。
